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记者：今年受到疫情影响，外出务工和稳就业成为突出问题。贵州如何克服疫情对贫困群众务工就业的影响，保障贫困群众工资性收入不减少，确保他们按时脱贫不返贫？
孙志刚：就业是民生之本，劳务就业事关脱贫攻坚大局。疫情发生以来，我们把稳就业摆在突出位置来抓，及时召开全省劳务就业扶贫工作电视电话会议，制定进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见，多渠道促进农村劳动力特别是贫困家庭劳动力就业，确保贫困群众工资性收入不降低，确保按时脱贫不返贫。
一是千方百计确保建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和边缘户劳动力充分就业。贵州建档立卡贫困劳动力务工收入占家庭总收入的70%左右，一旦遭遇失业或就业不稳定，一些计划今年通过就业实现脱贫的贫困群众就可能受到影响，已经脱贫的就有可能返贫，部分边缘户可能掉到贫困线以下、产生新的贫困。为此，我们把保证建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和贫困边缘户中的劳动力充分就业作为重中之重，采取稳岗拓岗、引导参与农村产业革命、开发公益性岗位、大力发展劳务经济等措施，确保三类重点群体中的劳动力家庭1户1人以上稳定就业。
二是想方设法稳住现有务工就业。一方面，抢抓中央明确把抓好稳岗转岗服务作为东西部扶贫协作硬任务的重大政策机遇，主动与对口帮扶省市和黔籍务工人员较多的省市沟通协调，通过签订稳岗协议、包专列专厢专车“点对点、一站式”等方式，帮助省外务工人员有序返岗，尽量不返乡回流。另一方面，加强组织协调，引导省内各类企业、项目、工程服从大局，凡是有贫困劳动力务工的要设法稳住岗位，如果需要裁员不要裁贫困劳动力；同时积极引进东部企业到贵州投资建厂、开设扶贫车间，既解决就业问题，又发展产业、增加贫困地区造血功能。
三是多措并举开发劳务扶贫就业岗位。坚持产业岗位、项目工程岗位、公益性岗位并举，多渠道、多方式、多形态增加劳务就业岗位。目前，在稳住现有劳务就业岗位基础上，已通过推进农村产业革命解决一批、整合国家和省市县公益性岗位解决一批、实施重大工程项目解决一批、工业企业吸纳解决一批、推动服务业创新发展实施消费扶贫解决一批、完善安置点服务体系建设解决一批、创新林业资源开发解决一批、有组织劳务输出稳定务工就业解决一批“八个一批”措施，新开发就业岗位43万个。
四是强化劳务就业组织培训工作。省、市（州）、县（市、区）设立劳务就业扶贫工作专班，采取“劳务公司＋劳务合作社＋贫困劳动力”等方式，充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人、劳务协作站作用，提升农民务工就业组织化程度。强化短平快的精准培训、人岗相配的岗前培训，采取由企业直接开展“师带徒”、农村致富能手“传帮带”等方式，让务工人员经过短期培训就能够上岗就业。
五是建立全省劳务就业扶贫大数据平台实现人岗精准匹配。深入推进大数据战略行动，实行线上采集和线下摸排相结合，把劳动力排查核实情况和开发岗位情况紧密结合起来，实行月调度，同步实现“人找岗位”和“岗位找人”。发挥移动、电信、联通三大运营商作用，及时跟踪、监测、核实贫困劳动力去向，做好就业引导。
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